管理总部讯  7月10-19日，中裕能源执行董事、执行总裁贾琨至蔚县、下花园、泗洪、泗县四家城燃子公司调研指导，各公司经营班子全程陪同。
 

       期间，贾总与各公司管理团队座谈交流，听取各公司上半年经营管理目标完成情况与下半年工作计划汇报，对各公司上半年完成的重点工作表示肯定，就目前经营管理中存在的问题及解决思路进行提点，重点从市场开发、“瓶改管”工作推进、人才梯队建设等方面对四家公司给予指导。
 

       座谈会上，贾总向各公司强调人才梯队建设的重要性，指出人才梯队是组织的生命力，高素质人才更是企业实现可持续发展、保持核心竞争力的关键。要求各公司班子成员重视人才梯队建设，以加强高层次人才队伍建设为目标，有计划地招聘、培养、激励、储备公司人才；要持续做好专业技术发展通道运用、班组长建设等工作，技能和管理并重，确保人才梯队建设跟上公司快速发展的形势，为公司持续输送人才。

       在蔚县、下花园中裕燃气，贾总至当地特许经营区域及区域外周边市场实地走访调研，对两家公司市场开发等方面工作提出意见、建议，指出要转变思路，拓宽渠道，不断提升综合能力，发展利润增长点。
 

       在泗洪，贾总至调度中心实地查看，就智慧运营系统、燃气管网GIS系统、燃气用户泄漏报警实时检测系统等运行情况进行了解。鉴于当前行业安全形势严峻，贾总要求泗洪中裕燃气充分掌握和运用新技术，对标行业标杆，加快燃气数字化发展，发挥信息化功能和价值，筑牢公司安全底线。
 

       在泗县，贾总要求泗县中裕燃气持续做好市场开发提升工作，做好精细化管理，坚守底线，严格落实集团董事局关于加强公司管理的各项要求。

        贾总此次调研指导，为各公司经营管理厘清了思路，激励了员工以高度的责任感和使命感努力开创工作新局面，为集团发展作出新贡献。