"      管理总部讯 7月8日至10日，中裕燃气2015年人力资源工作会议在河南省三门峡市成功召开，集团总裁鲁肇衡先生、人力文化部总经理毛海军先生、协办单位三门峡中裕董事长杨玉中先生、总经理武利军先生出席会议并讲话，部分子公司董事长、总经理、副总经理及18家子公司人力资源管理人员合计60余人参加了会议。

      会上，集团总裁鲁肇衡先生发表讲话，指出：在新的经济形式下，人力资源管理者也应适时转变工作思路、创新工作方式，主动关注、持续跟进知识经济、大数据、互联网+等新思想、新技术的涌现，丰富知识储备、提升技能水平，推动人力资源管理工作的不断精进完善，使人力资源管理工作更加卓有成效地为公司整体发展战略服务。
 
      管理总部人力文化部总经理毛海军先生通过专项工作报告，对集团2014年度整体人力资源工作开展情况进行了总结回顾，在梳理经验、分析不足的基础上，就下步人力资源管理工作重点做出了安排部署。

       期间，会议还通过经验交流、分组讨论环节的设置，进一步增强了对相关工作开展及问题解决的实际指导。在经验交流环节，会议组织参会代表经由主题发言的方式对各公司在人力资源管理方面积累的经验进行了分享；在分组讨论环节，会议组织参会代表围绕“集团人力资源管理工作存在问题和意见、建议”主题进行了建言献策。对于各公司好的经验、做法及意见、建议，管理总部人力文化部表示会后会据实分析、采纳，融入到下一步的工作中。

      最终，会议在严肃紧张但又热烈友好的氛围中落下帷幕，基本实现了“进一步扩大人力资源信息共享程度，推动人力资源工作专业化、系统化进程，更好为公司整体战略服务”的预期目标。