管理总部讯  11月14日，中裕燃气加气站定岗定编研讨会在郑州召开，集团总裁鲁肇衡先生、副总裁卢迎九先生、管理总部相关部门负责人、10家子公司代表参加会议，对《中裕燃气加气站定岗定编管理办法》（试行稿）（以下简称《办法》）进行了审议。

当天，会议按照既定议程，首先对集团的加气站发展规划进行了介绍，并结合目前加气站运营中存在的问题对推行加气站定岗定编管理的必要性进行了明确。

      接着，会议对《办法》的制订背景、思路、依据、标准等进行了阐释，强调办法旨在于保证安全运营的前提下合理提升加气站的人力资源利用效率，降本增效，推动加气站综合竞争力的持续提升。

      之后，会议组织与会人员对《办法》的具体内容及可操作性进行讨论。在交流沟通的过程中，大家对推行加气站定岗定编的必要性达成了共识，并对其落实执行提出了具体意见和建议。

      最后，会议在梳理总结与会人员讨论情况的基础上，对当前国内加气站市场的竞争形势进行了深刻剖析，对今后集团内部加气站的建设和运营工作提出了具体要求。 与此同时，会议再次重申了集团快速发展对于复合型管理人才的迫切需求，要求各级管理人员充分重视并加快实现由专业型向复合型管理人员的转变。