"偃师公司讯 日前，段总在偃师公司中层管理人员第四季度工作会议上提出了“团结协作，执行进取”的要求，简单的八个字，要真正做到却非易事，对此我想谈谈自己的理解与感悟。

    先说团结协作。这是一种在企业共同利益、共同目标基础上建立起来的一种和谐一致的关系，是维系一个企业存在和发展的重要因素。加强团结协作，需要不断地消除内部摩擦与矛盾，才能最终发挥集体的聪明才智，集思广益，优势互补，减少内耗，形成合力，最终提高整体效能。

    团结协作精神的发扬要求我们必须处理好求同与存异的关系。求同就是找出各种矛盾的共同点，在共同利益、共同目标、共同理想的基础上促进团结协作；存异就是要在团结协作的过程中不断消除差异，做到求大同，存小异，原则问题上决不能搞妥协。只有团结协作，才能成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的战斗集体。

    再谈执行进取。所谓执行，就是“保质保量地完成工作任务”。执行的过程可以概括为一句话：议而决，决而行，行必果。执行力是使企业达成计划和目标的必然要求，是管理的一项重要任务。执行力的强弱不仅切实反映企业的管理水平，体现员工的精神面貌，还影响着我们每个部门、每个环节的工作。作为个人来说，个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。提升个人执行力，通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质是必不可少的途径，而端正工作态度也是必不可少的要素。

    所谓进取，在我们的实际工作中可以表现为主动去做应该做的事情。要具备进取心，首先就要克服工作拖延的不良习惯。

    如何树立积极正确的工作态度？如何去实现“执行进取”？我的理解是要结合实际工作，实践好“严、实、快、新”四字要求。

    一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

    责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱，决定了执行力度的大小；进取心的强弱，决定了执行效果的好坏。

    因此，我们在工作中必须树立起强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认真履行自己的职责，不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

    二、要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

    天下大事必作于细，古今事业必成于实。工作中的岗位分工虽各有不同，但成就事业的要件却都一样——勤勉实干方是正途，好高骛远终会一事无成。

    我们在工作中，要尽量做到严谨务实、勤勉刻苦，努力克服夸夸其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，抓落实，抓成效，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

    三、要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

    要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

    在我们的实际工作中，做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，立足一个“早”字，落实一个“快”字，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

    四、要着眼于“新”，开拓创新，不断改进工作方法。

    当前，创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。这就要求我们必须养成勤于学习、善于思考的良好习惯，从现在开始，从自身做起，团结协作、执行进取。